転職での失敗
転職の理由はさまざまですね。
会社の経営方針、人事、やお給料の金額といった勤務条件に不満があるという人は少なくありません。
そして、意外に多いのが「仕事にやりがいを持てない」や「自分の能力を十分に発揮できない」「自分の適性や専門性を生かせない」といった自分の能力（スキル）や適性、志向の問題です。
新しい会社で勤務し、新しい仕事に就くことにより、今までの悩み、問題が解消でいるとは限りません。
現実問題、再就職をしても、転職先でも何も変わらず、前の会社同様な悩みをかかえ、同じ理由によって転職してしまう人は多いです。
このような失敗の原因の１つは、転職先の仕事や会社に関する情報収集や研究不足が上げられます。
会社の経営方針や給与体系などは、求人情報やインターネットのホームページ上の会社案内などから比較的簡単に情報を入手することができます。
もちろん、不明な点は事前に電話やネットの問い合わせ、面接時に確認することもできます。
しかしなから、変に社会経験があるために、自分の持っている知識やイメージが先行してしまい、変な思い込みをしてしまいがちです。
そんなことが原因で、せっかくある情報を生かせないまま、転職先を選んでしてしまっているのではないでしょうか。
転職に失敗するもう１つの理由は、自分自身の分析不足です。
それは、自分自身をきちんと見つめ直すことをしていないからです。
仕事とは、自分にとって何なのか。
自分にはどのような能力がどのくらい備わっているのか。
自分はどのような働き方をしたいと思っているのか。
将来的に自分はどうありたいと思うのか。
自分と仕事、働くことの関わりについて、はっきりと指針を持つことができれば、自分のある能力とかけ離れた仕事を目指してしまったり、志向が合わない仕事に就いてしまったりすることはないはずです。
