面接時の質問の注意事項

面接時の質問はとても大事です。
「質問力」であなたの実力を問われます。
まずは、地雷を踏まないためにも（笑）、注意点をチェックしてみてください。

①面接する会社の基本情報はあらかじめ調べておく！
まずは、その会社の公式ホームページは読み込むこと！
社訓、コンセプト、売り上げ、社員数、仕事の内容等、公式ホームページでわかることは、面接時では聞いてはいけません。
面接で聞くべきは、それに対して「さらに深く知りたい」「なぜそうなのか」という質問です。

②あらかじめ質問事項を用意しておく！
5個～10個はあらかじめ質問事項を用意しておきましょう。
何も質問をしないというのは避けましょう。
でも、いきなり気の利いた質問をその場で作るのは至難の業です。
質問事項に関しては、紙に記載したものを取り出して読んでもかまいません。
（志望動機などは暗記しましょう＾＾）

③気になった言葉には確認を！
面接中のやり取りで、気になったことはその場で質問して、さらに深く確認してみましょう。
面接官の方の印象アップにつながる可能性が高いです。
そのときは、５Ｗ１Ｈといった論理的に質問することができればベストです。

ページのトップへ▲